量化细化考评指标 搭建转业就业平台

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2022年09月30日 09:39:30

我市严格落实退役士兵阳光安置政策

(朱磊 周群明)“从军16年,能够换一种身份继续为人民服务,我感到非常高兴。我一定不辜负党和政府的殷切期望,在新的工作岗位上恪尽职守,永葆军人本色。”近日,我市举办了2022年度符合政府安置退役士兵选岗会,转业士官钟菁如愿选到了乡村振兴服务中心事业岗,他激动地说。

我市为这次选岗提供了22个岗位,包括国家电网、农业银行2个企业及20个全额拨款的事业单位岗位。17名符合政府安排工作条件的退役士兵按照档案、服役年限、立功受奖、服役边海防部队及艰苦边远地区等情况,进行量化评分排出先后顺序,依次进行了现场选岗和签字确认,经过有序选岗,大家都成功选到自己心仪岗位,安置率100%。

据悉,自2019年退役军人事务局成立以来,我市共接收符合政府安排工作条件士兵83人,全部安置进全额拨款事业单位。

一直以来,市委、市政府始终把做好军转安置工作作为一项极其重要的政治任务,严格落实阳光安置政策,每年精心筹划,联合市纪委监委、人武部、人社等部门共同组织,对符合政府安排工作条件退役士兵档案进行严格审查,对量化积分进行复核,并由本人确认。落实双公示制度,在积分选岗前,提前一周以上时间公示接收安置岗位计划和退役士兵量化积分排名,确保接收安置工作公平、公正、公开。

近年来,我市依托机构编制实名制管理系统和年初为安置退役士兵预留的编制,与用人单位沟通对接,深入了解用人单位的用人需求及退役士兵素质、特点等因素,摸清底数、了解情况,根据退役军人实际上报预计安置人员数量,提前梳理事业单位空编情况,每年拿出多余安置人数20%的岗位,切实做到妥善安置,让退役士兵、用人单位双满意。

转业回乡的兰小瑜一直是武阳镇政府的得力骨干,发挥自己曾在部队的组织管理经验,带领乡村干部投入到疫情防控、乡村振兴、创建文明城市等工作中,承担防控疫情值守、街道巡逻、宣传文明礼仪、帮扶“三类人员”等工作。虽然身份转变了,但是工作态度和激情没变,无论在何地、何岗位,转业安置退役军人都发挥着一名老兵的光和热,为单位争光添彩。

安置好退役士兵关系到千家万户的幸福指数,下一步,我市将同步安置随调家属,实施常态化联系服务,扎实做好后续档案移交、通知报到、督促定岗定位等工作,推动形成接收、安置、问效、管理工作闭环。

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